La
Reforma Laboral implantada por el Gobierno, uno de los famosos
argumentos que usaban para justificarla, antes de que se supiera todo
su contenido, era la denuncia de la existencia de trabajadores
protegidos frente a trabajadores precarios. Entonces, los electores
ingenuos pueden pensar que lo que se esconde detrás de esa crítica
es que piensan proteger a todos los trabajadores, eliminando la
precariedad. Craso error, porque lo que pretenden, y de hecho lo han
conseguido, es justo lo contrario: eliminar la protección de los
derechos de los trabajadores, y aumentar la precariedad laboral.
Desde que la Reforma Laboral entró en vigor, no sólo se han
destruido cientos de miles de puestos de trabajo, sino que además,
los nuevos contratos que se han firmando han correspondido en su
mayoría a contratos a tiempo parcial o temporales, con un elevado
nivel de precariedad. Se ataca a los sindicatos, que pierden fuerza y
representatividad, se eliminan las subvenciones públicas a los
mismos (mientras aumentan las subvenciones a la Patronal, como se ha
conocido hace pocos días), destruyendo la capacidad negociadora de
los Convenios Colectivos, llegando a un panorama de casi total
desprotección de los trabajadores/as. Ocurriendo hoy que
al igual que en tiempos pasado cambió las cadenas “con grilletes”
de la esclavitud general por… por cadenas “con billetes” de la
esclavitud laboral… y que desde luego: jamás a lo largo de su
historia los poderosos de la tierra han tenido tanto poder real como
la actualidad y ante todo y sobre todo: haciendo creer que somos
libres… cultos… informados… que elegimos… ... han logrado
todo y todos tan contentos…, que en definitiva es lo que se piensan
ellos. Hay una nueva juventud, ya nos son los “ni nis” son
personas que ha despertado del letargo que les habían impuesto por
la fuerza esta sociedad de consumo, revelándose contra la injusticia
social venga de donde venga.
Muchos
de nosotros vivimos rodeados un vacío absoluto de fraternidad y de
afectividad. Incluso los que nos tienen afecto no son nuestros
hermanos; vivimos rodeados de amigos que no lo son y de conocidos que
no nos conocen, hay otra
fraternidad,
la que proviene de ser hijos de la misma madre. Madre tierra, madre
nación, madre comunidad. Sloterdijk habla de uterotopo con lo que
designa un fantasma-espacio, devenido influyente históricamente, que
sugiere que, mientras permanezcamos territorializados en el propio
grupo, seremos las criaturas privilegiadas de una misma caverna:
beneficiarios solidarios de un mismo estado fetal en el seno común
del grupo. Si a todo esto sumamos lo que propondrá este próximo
septiembre la “CEOE” a las Centrales Sindicales, no encontraremos
con un país con tres categorías de ciudadanos. Aquí os reseño las
10 propuesta de la CEOE:
1.Cambiar
contratos a tiempo completo en parciales al antojo.
2.Ampliar del 15% al 30% el margen de horas complementarias.
3.Que una parte de los sueldos sea variable y dependa de la situación de la empresa.
4.Más trabas a los jueces para que no puedan 'tumbar' los ERE.
5.Reducir las modalidades de contratos.
6.Minijobs.
7.Limitar las pensiones de viudedad a las personas sin recursos.
8.Ampliar el límite de edad para los contratos de formación.
9.Los médicos de las Mutuas deberían dar las altas médicas.
10.Concatenar contratos temporales.
2.Ampliar del 15% al 30% el margen de horas complementarias.
3.Que una parte de los sueldos sea variable y dependa de la situación de la empresa.
4.Más trabas a los jueces para que no puedan 'tumbar' los ERE.
5.Reducir las modalidades de contratos.
6.Minijobs.
7.Limitar las pensiones de viudedad a las personas sin recursos.
8.Ampliar el límite de edad para los contratos de formación.
9.Los médicos de las Mutuas deberían dar las altas médicas.
10.Concatenar contratos temporales.
Como
se ve Ya nos han recortado muchos de nuestros derechos y ahora solo
les falta ponernos lo grilletes de la esclavitud, Estos Tiempos son
nuevos para las viejas ideas, por lo tanto son Nuevos Tiempos, Viejos
Tiempos.
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